Уже начались кардинальные изменения пенсионной системы

Сегодня, как сообщает УНИАН, Комитет по экономическим реформам при Президенте Украины одобрил Программу экономических реформ на 2010–2014 гг. «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», которая предусматривает постепенное (в течение 10 лет) выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин, что должно произойти в три этапа:

1. До конца 2010 года должен быть введен фиксированный размер пенсионного взноса для предпринимателей-упрощенцев, а также ограничен размер максимальных пенсий.
2. До конца 2012 года предполагается создать стимулы для того, чтобы граждане после достижения пенсионного возраста продолжали работать. Должен быть увеличен минимальный срок страхового стажа для получения пенсии по возрасту, отменены необоснованные льготы по досрочному выходу на пенсию, начато постепенное выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин, постепенное перераспределение ставки взноса на пенсионное страхование от работодателя на работника. Также предусмотрено повысить надзор за накопительными пенсионными фондами, ввести накопительную систему государственного пенсионного страхования и ввести обязательные корпоративные пенсионные схемы для финансирования досрочных и специальных пенсий для отдельных категорий профессий, связанных с риском для жизни.
3. До конца 2014 года предполагается диверсифицировать схемы частного пенсионного страхования, ввести программы совместного инвестирования и т.д.

Для стабилизации солидарной пенсионной системы программой предусматривается необходимость повысить минимальную длительность страхового стажа для получения пенсии по возрасту с 5 до 15 лет; уровнять пенсионный возраст для женщин и мужчин (постепенно с шагом 0,5 года в течение 10 лет); приблизить пенсионный возраст к европейским стандартам (65 лет) для участников второго уровня пенсионной системы; стимулировать более поздний выход на пенсию путем повышения нормативной длительности стажа с 20/25 лет до 30/35 лет с одновременным увеличением
коэффициента учета сверхнормативного стажа или отсрочки выхода на пенсию. Также предлагается освободить солидарную систему от досрочных и льготных пенсий; ограничить максимальный размер пенсий, которые выплачиваются из солидарной системы; выплачивать пенсии по возрасту для всех пенсионеров, которые работают, в размерах, определенных законом об обязательном пенсионном
страховании; перераспределять долю взноса на пенсионное страхование от работодателя к работнику; отделить взнос на социальное страхование от единого налога; сократить льготы по досрочному выходу на пенсию.